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電務公司“小課堂”助力職工成長成才

作者:李憲 時間:2023-11-16 瀏覽次數: ?【字體:

“今晚是工程管理方面的知識,我們趕緊去占一個好位置?!?/span>電務公司長春地鐵項目部綜合辦部員武銳對一旁的同事說道,這是在電務公司長春地鐵項目部開展“職工成長課堂”中的一幕。為大家授課的老師都有豐富施工經驗的前輩,授課內容不僅僅是書本中的知識點,還有在工作中積攢出來的寶貴經驗。目的是為大家后續工作提供了借鑒和思路,同時能為新員工們在處理工作時能夠少走彎路。項目黨支部書記陳良說。該公司依托職工在閑暇時間,利用“職工成長課堂”學習項目黨的理論知識、項目管理、工程技術等,營造濃厚的學習氛圍,這已成為該公司一道亮麗的風景。

(電務公司長春地鐵項目部職工成長課堂 武銳攝)

職工成長課堂是結合根據工程項目實際需要,以人人上講堂、個個有收獲為活動主旨,圍繞項目管理、施工生產、成本管控、技能提升等板塊,積極開展業務培訓、經驗分享等內容。通過職工成長課堂的學習引導大家以飽滿的熱情、務實的作風、良好的精神狀態投入工作中。此外,該公司項目負責人圍繞自身工作實際,交流分享成長歷程、分享工作經驗,讓項目員工們結合授課內容,聊經驗、學方法、找問題、促提升,在經驗交流中提升全體員工的綜合素質,進一步提高項目管理整體水平。

持續開展職工成長課堂培訓學習,是滿足員工成長需求,也是實現企業管理再提升的有力途徑。下一步,我們將緊密結合員工成長和企業發展需要,創新職工成長課堂組織形式,不斷提升員工教育培訓的質量和水平,推進企業高質量發展再上新臺階。該公司工會主席劉茗郁介紹道。

了解,近年來,該公司工會打造職工成長課堂特色品牌,著力提升青年職工工作能力,累計開設300多場次,多維度構建成才培養體系,打造青年成長成才快車道,助力青年職工素質攀升實現加速度,為企業高質量發展提供堅實保障。


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